钟素灵笑着说道：“分两步走，第一步，在政府机构内实行一项政策，所有机构男性职员的数量和女性职员的数量各占50。对于做不到这样的机构，只要一查市，该政府机构一把手立即下台！”末世前那种什么女性职位不能少于5的规定钟素灵简直受够了，她最恨女生头顶上的那一层玻璃天花板，为什么不能是各占50呢？“第二步，对于所有企业来说，男女员工的比例各占50。对于遵守这个规定的企业，税收可以减少50，对于做不到的企业，将征收300的重税！由此，我至少保证了‘男女同工’，至于是不是同筹的问题，我相信市场规律会慢慢调整的，多劳多得嘛！”
她的这番言论好似又丢下了一个□□般。
一个男子站起来说道：“钟女士，请问一下，一个女子生孩子需要请5个月的产假，那这五个月企业的损失怎么办？有50的员工都是女性，那企业还如何发展？”
钟素灵笑着说道：“在回答这个问题之前，我想先插一句题外话，产假的时间被延长至2年了，而且男女平等哦，不管是男人生孩子还是女人生孩子，都可以享受2年的产假！好了，再说回刚刚的问题，企业主有完全的自主权，可以选择招收50比例的女员工，然后少交税，也可以选择不招收这么多比例的女员工，然后交300的重税。
至于女员工呢，也有选择的自由，如果企业因
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